Dans le cadre du projet d’appui à la mise en oeuvre du Plan d’Action Stratégique à Moyen Terme pour l’Institutionnalisation de l’Egalité entre les Sexes (PASMT/IES) dans le Système Educatif Marocain, et en vue de fédérer les cadres et les cellules genre au niveau des AREF autour du projet, un atelier de Team Building annonçant le démarrage du projet s’est tenu les 28 février et 1er mars 2013 à Marrakech.
En effet, ce projet a pour objectif de fournir une assistance technique au Ministère de l’Education Nationale pour la mis
en oeuvre du PASMT/IES, en vue d’assurer l’intégration transversale du genre dans le Système Educatif Marocain et ambitionne comme résultats l’institutionnalisation des cellules régionales « Genre ». Il vise également, à doter le Ministère d’une stratégie et d’outils de communication interne et externe pour promouvoir l’égalité entre les sexes et le renforcement des capacités de la Direction du Budget et des responsables de ce domaine au niveau régional.
Cet atelier de Team building a été une occasion pour s’imprégner des objectifs du projet, renforcer les liens entre les équipes régionales, unifier leur vision commune, favoriser l’installation de réseaux techniques dans la perspective de faciliter le partage d’expérience entre tous les intervenants de l’IES et de s’engager dans un processus d’appropriation graduelle de ses actions et de ses outils
M. Bouhaira El Iraqi, chef du Service des Etudes Economiques et Sociales, chargé de la coordination avec les bailleurs de fonds, relevant de la Direction de la Stratégie, des Statistiques et de la Planification, a précisé que le Ministère a placé l’instauration de l’approche genre dans le système éducatif parmi ses priorités stratégiques. En outre, ledit projet se veut une continuité d’un processus déjà entamé dans le cadre d’autres projets de coopération, en l’occurrence, le PROCADEM, le FAES et le PAGESM.
De son côté, Mme Sylvie Gallot, experte-chef de mission, a souligné l’importance de ce projet qui s’inscrit dans le cadre du partenariat entre le Ministère et l’Union Européenne. « A travers cet atelier de team building, le projet vise à créer un leadership en matière d’IES dans le système éducatif marocain avec l’appui de l’UE » a-t-elle précisé.
Lors de cet atelier, les participants ont eu l’opportunité d’échanger, de se concerter sur la méthodologie de travail et de mettre en place un Contrat Pédagogique qui prend en ligne de compte les mêmes objectifs, la même mission et les mêmes résultats.
A l’issue de cet atelier, l’ensemble des participants ont convenu de la nécessité d’assurer une communication régulière et transversale entre l’ensemble des équipes régionales d’une part, et d’autre part, de maintenir les réseaux métiers (planification, budget, communication) pour optimiser les apports et la contribution de tous les membres des groupes de travail.
Ont pris part à cet atelier plus de 70 personnes, soit un chargé de planification, du budget, de la communication et le point focal genre au niveau régional (4 représentants de chaque AREF) en plus de l’Equipe Nationale du Management Genre.
Il convient de signaler que cet atelier sera suivi d’une série de formations portant sur les outils d’analyse différenciée selon le genre, l’intégration de l’égalité des sexes dans la gouvernance du système éducatif, la gestion des projets sensibles au genre et la communication sensible au genre.